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Lo Staff di Business Management ha implementato una procedura di ricerca e selezione in grado di raccogliere le migliori candidature, per le quali ha realizzato processi ottimali di mappatura delle competenze, mediante l’ analisi tanto degli aspetti trasversali quanto tecnici dei candidati.

Metodologia e tecniche di recruiting sono elaborate in virtù delle dirette necessità dell’Azienda, la quale viene seguita sino alla scelta della veste giuridica per l’ inserimento della risorsa all’interno dell’organico, in modo da valutare l’esito della selezione sia dal punto di vista del Cliente che del Candidato.